Nemrég számoltunk be arról, hogy Ács Rezső Fideszes polgármester kirúgta a sportcsarnok igazgatóját  és a közösségi médiában jelentette be, hogy új igazgatót nevez ki Szőke Gergő személyében, akinek azóta papírja is lett arról, hogy ő az igazgató.

Ugyanezt a hagyományt folytatva, az új igazgató kirúgta az egyik dolgozót. 

Megkérdeztük az alkalmazottat a felmondólevél átadásának hátteréről, aki az alábbiakat nyilatkozta:
"Nem éreztem magam jól, légszomjam volt és nagyon rossz volt a közérzetem, ezért  ma 11 óra 27 perckor írtam egy sms-t az igazgató úrnak (mivel éppen tárgyalt), melyben tájékoztattam hogy rosszul vagyok, nehezen tudok nyelni, légszomjam van és orvoshoz kell mennem. Elindultam haza és útközben felhívtam az orvosom, aki azt mondta, hogy negatív Covid teszt nélkül nem tud fogadni, ezért a holnapi napra bejelent tesztelésre és a mai naptól táppénzre vesz. Útközben hívott az igazgató, hogy menjek vissza a sportcsarnokba. Visszamentem és a kezembe nyomta a felmondásomat, amit nem írtam alá."

Megkérdeztük azt is, hogy miért nem írta alá a felmondást, amire azt válaszolta, hogy "az indoklás nem a valóságot tartalmazta. A felmondásban indoklásként az szerepel, hogy április 23-án bementem a sportcsarnokba és be akartam jutni az irodákba, mire a portás értesítette az igazgatót, aki távozásra szólított fel és emiatt megrendült bennem a munkáltató bizalma. Felháborított az indoklás, mert úgy volt megfogalmazva, mintha tolvajként be akartam volna törni az irodákba (amik az emeleten vannak), miközben a közelében sem jártam egyetlen irodának sem. Valóban bementem a sportcsarnokba, mivel épp arra jártam és beszélgetni akartam kicsit a portással. Elmentem a földszinti WC-be és mire visszaértem, a portás már felhívta az igazgatót hogy itt vagyok, aki telefonon keresztül megkért, hogy távozzak az épületből, mire én a kérésének megfelelően elhagytam az épületet."

Két dolog is megütötte a fülünket. Az egyik az, hogy az alkalmazott a munkahelyéről akart orvoshoz menni, vagyis munkakezdéskor még senki sem tájékoztatta arról, hogy megkapja a felmondását, hiszen az ilyen döntések csak akkor születnek ilyen hirtelen, ha az igazgató utasításra cselekszik, vagyis nem ura a meghozatalra kerülő döntéseknek. A másik dolog ami nem fér a fejünkbe, hogy miért került olyan szöveg az indoklásba, ami a dolgozó szerint nem azonos a valós eseményekkel.

Nem volt értelme megkérdeznünk az igazgatót erről, hiszen a dolgozó megmutatta a felmondást, így a másik fél véleményét a saját szemünkkel elolvashattuk.

Nagy kérdés viszont, hogy valóban alkalmas-e a sportcsarnok vezetésére egy olyan személy, aki a Covid gyanúsnak tekinthető alkalmazottat visszahívja a munkahelyre csak azért, hogy a felmondást a kezébe adja. Mi lesz akkor ha a dolgozó pozitív Covid tesztet produkál mivel nem kizárt, hogy a visszahívásakor megfertőzte mindazokat, akikkel beszélt? Mi lesz akkor az igazgatóval, hiszen pozitív teszt esetén közvetlen kontaktnak minősül és mehet 10 nap karanténba. Ki fogja irányítani addig a sportcsarnokot?

Mi lesz, ha többen is megfertőződtek, mert visszahívta a beteg dolgozót, lesz bátorsága nyíltan felvállalni a felelőtlen magatartást?